Index égalité femme-homme : un thermomètre de la parité dans l’entreprise

L’égalité entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause nationale du quinquennat par le Président de la République. Si la question de l’égalité professionnelle a toujours été source d’obligations pour l’entreprise, ces obligations prennent aujourd’hui une dimension particulièrement contraignante. En effet, il s’agit aujourd’hui de rapporter la preuve de l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.Pour en faire la démonstration, l’entreprise doit faire paraître son score en matière d’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Ce score est déterminé selon des indicateurs et des critères qui ont fait l’objet d’un décret paru le 9 janvier dernier.

Nous vous proposons de décrypter cet index et de vous donner les clefs de son mécanisme autour d’un café, le jeudi 21 mars 2019 de 8h30 à 10h30