Le recrutement de travailleurs étrangers

Date de la formation : 18 / 11 / 2021

Formation

Après la parution d’une offre d’emploi, vous recevez la candidature d’un travailleur étranger qui présente les qualités requises pour occuper l’emploi proposé.

Désireux de concrétiser la procédure de recrutement, il vous faut toutefois être averti : la règlementation applicable à l’emploi d’un salarié étranger est dense et évolue perpétuellement. Ainsi, au printemps dernier, un décret a entériné une nouvelle réforme en la matière (décret n°2021-360 du 31 mars 2021).

Les enjeux entourant l’embauche d’un travailleur de nationalité étrangère sont multiples : le non-respect des multiples formalités prévues par le code du travail peut engendrer des sanctions pour travail illégal (amendes, exclusion des marchés publics, suppression des dispositifs d’exonérations de charges sociales…). Il convient aussi d’assurer au travailleur étranger une intégration réussie dans l’entreprise.

Pour sécuriser vos procédures de recrutement et appréhender l’ensemble des obligations qui incombent à l’entreprise lorsque le candidat à l’embauche est de nationalité étrangère, nous vous invitons à notre matinée de formation consacrée à ce sujet :

Le jeudi 18 novembre 2021

de 9 heures à 12 heures 30

Programme, tarifs et inscriptions ci-dessous.

Publics : Chefs d’entreprises ou d’établissements, DRH, RRH, Collaborateur RH ou paie, Gestionnaire du personnel, Fonctions juridiques

Prérequis : Connaissances de base de la législation sociale

Prochaine session : Jeudi 18 novembre 2021

Durée : 3h30 (9h00-12h30)

Modalités pratiques : en distanciel*

Modalités d’évaluation : quizz/mise en situation

Méthodes pédagogiques : étude approfondie des textes et de la jurisprudence, échanges de pratiques, remise d’un support pédagogique

Objectifs : cerner les règles applicables et/ou actualiser ses connaissances concernant le recrutement de travailleurs étrangers – sécuriser son processus de recrutement – savoir faire face aux différentes situations liées à l’autorisation de travail (obtention, renouvellement, péremption) – identifier les responsabilités de l’entreprise et déjouer les risques contentieux

Tarifs : 400€ Hors Taxes par stagiaire

Si vous aviez besoin d’aménagements spécifiques pour accéder à cette formation, merci de nous en avertir afin que nous prenions les mesures nécessaires.

* Si la situation sanitaire sur le territoire national devait s’améliorer et selon les mesures légales et règlementaires en vigueur à la date de la session, la formation pourrait être dispensée en présentiel.

Réservation Formation

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