Activité partielle & arrêts de travail dérogatoires : le point

L’activité partielle et les arrêts de travail dérogatoires continuent d’être mobilisés dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire du virus de la covid-19. Les textes ont aménagé la règlementation applicable ces dernières semaines, concernant notamment :

– les salariés vulnérables : qui est salarié vulnérable ? quelles conditions remplir pour mettre en place l’activité partielle ?

– les cas contact : qui est cas contact ? quelles sont les conséquences ?

– la garde d’enfant(s) : distinguer la situation de l’enfant positif au virus de la covid de l’enfant identifié cas contact/dont la classe ou l’établissement doit être fermé.

Les réponses à ces questions dans notre brève, en cliquant sur le bouton ci-dessous :

NB : Un décret est attendu dans les prochains jours afin de connaître le sort des arrêts de travail dérogatoires après le 30 septembre 2021.

Retrouvez aussi les taux de l’activité partielle au mois d’octobre 2021, actualisés d’après l’augmentation du SMIC au 1er octobre 2021 :